1. Strategy Partners Grouphttps://strategy.ruОписание: Strategy Partners — одна из ведущих российских стратегических консалтинговых фирм, основанная в начале 2000-х. В 2020 году вошла в состав экосистемы Сбербанка, что обеспечило синергию с крупнейшей финансовой группой страны. Компания фокусируется на стратегическом управленческом консалтинге, трансформации бизнеса, разработке отраслевых программ и цифровизации. Клиентами выступают как корпорации, так и государственные структуры. Strategy Partners активно вовлечена в проекты национального уровня — от цифровизации экономики до развития индустриальных кластеров.
Сильные стороны:- Глубокая аналитика отраслей.
- Сильная методология стратегического консалтинга.
- Доступ к ресурсам Сбера.
Слабые стороны:Высокий ценник, недоступный малому бизнесу.
Медленная работа с инновациями.
Бюрократизированная структура.
Средний чек: от 10 млн ₽Сотрудники: ~250 2. SKOLKOVO Consultinghttps://consulting.sk.ruОписание: Дочерняя структура Московской школы управления «Сколково». Помогает компаниям выстраивать стратегии роста, цифровизации и развития. Основной акцент на стратегию трансформации бизнеса в условиях быстро меняющихся рынков.
Сильные стороны:- Экспертиза в академической среде.
- Доступ к бизнес-школе и передовым мировым практикам.
- Гибкость в кастомизации решений.
Слабые стороны:- Фокус на крупных клиентов.
- Высокая стоимость проектов.
- Зависимость от репутации вуза.
Средний чек: от 6–8 млн ₽Сотрудники: ~120 3.Ammarant-group https://ammarant-group.comОписание: Ammarant-group первая в России компания разрабатывающая комплексные стратегии для бизнеса.
Стратегии разрабатываются только для b2b бизнеса, c учетом всех аспектов и технологий.
Каждую долгосрочную стратегию разрабатывает топ-мендежер или предприниматель имеющий опыт в данной конкретной нише. Компания работает онлайн по всему миру и обеспечила уже более 132 компании цифровыми стратегиями.
За эффективность и рост отвечает отдел внедрения компании, таким образом каждая стратегия не только хорошо составлена но и дает результат благодаря правильному внедрению в бизнес.
Виды функциональных стратегий которые разрабатывает аммарант групп: маркетинговая, HR, продажи, управление репутацией, менеджмент, контент, построение корпоративных отношений.
Сильные стороны: - Экспертиза основнная на практике и внедрении
- Предприниматели и антикризисные менеджеры разрабатывают каждую стратегию
- Глубокое погружение в бизнес клиента, на основе этого эффективное внедрение стратегии
Слабые стороны:- Небольшой штат
- Узкая специализация на B2B
- Отдельная стоимость за внедрение стратегии
Средний чек: 3–6 млн ₽Сотрудники: ~10 4. Технологии доверия (Pricewaterhouse Coopers Advisory)https://tedo.ru/aboutОписание: PwC — одна из крупнейших мировых аудиторско-консалтинговых компаний. В России консалтинговая деятельность сконцентрирована в подразделении Strategy&. Компания известна своей экспертизой в области корпоративных стратегий, финансов, налогового консалтинга и цифровых решений. Участие PwC в проектах обеспечивает доступ к международной методологии и широкой аналитической базе данных. Работает с крупнейшими корпорациями, особенно в сфере финансов, нефти и газа.
Сильные стороны: - Международная методология.
- Репутация и бренд.
- Большой опыт в финансах и трансформациях.
Слабые стороны:- Ограничения в работе из-за санкций.
- Завышенные цены.
- Часть экспертов уехала.
Средний чек: 10–15 млн ₽Сотрудники: ~600 5. ДРТ (Deloitte)https://delret.ruОписание: Deloitte в России оказывает консалтинговые услуги в области управления рисками, HR, финансов, технологий и корпоративной трансформации. Компания активно развивается в сфере цифровых решений, внедряет аналитические платформы и консультирует по IT-трансформациям. Отличительной чертой Deloitte является сильная команда в сфере управленческого и финансового консалтинга, а также тесные связи с глобальной сетью.
Сильные стороны:- Богатая международная экспертиза.
- Сильная команда финансовых аналитиков.
- Интегрированный подход к стратегиям.
Слабые стороны:- Сложности из-за санкций.
- Ослабленный бренд без Deloitte.
- Трудности удержания кадров.
Средний чек: 8–12 млн ₽Сотрудники: ~5006. КРОК (CROC Consulting)https://www.croc.ruОписание: Один из лидеров IT-консалтинга в России. Занимается цифровой трансформацией компаний, сопровождает стратегические изменения и внедряет комплексные решения «под ключ». Работает с телекомом, промышленностью, банками.
Сильные стороны:- Сильная техническая экспертиза.
- Комплексность решений (от стратегии до внедрения).
- Много лет на рынке (надёжность)
Слабые стороны:- Сложные корпоративные процессы.
- Ограниченный опыт «чистого» стратегического консалтинга.
- Высокая стоимость больших проектов.
Средний чек: 5–7 млн ₽Сотрудники: ~2 2007. Яков и Партнеры (McKinsey & Company Russia) https://yakovpartners.ruОписание: Один из мировых лидеров стратегического консалтинга. В России деятельность сокращена, но оказание услуг на локальном рынке ведётся через партнерские структуры и независимые проекты для крупных корпораций.
Сильные стороны:Сильная бренд-экспертиза.
Уникальные методологии стратегий.
Команды топ-уровня.
Слабые стороны:Практически не работает с малым и средним бизнесом.
Наличие ограничений и санкционных рисков.
Сверхдорогие проекты.
Средний чек: 20–25 млн ₽Сотрудники: ~1508. B1 (ex-Ernst & Young, Россия)https://b1.ruОписание: EY в России является одним из лидеров в сфере консалтинга и аудита. Компания консультирует в области корпоративных финансов, рисков, бизнес-процессов, устойчивого развития и цифровой трансформации. EY активно работает с государственными институтами и корпорациями, предлагает консультации по внедрению ESG и новым стандартам управления. EY отличается один из крупнейших штатов консультантов в России, что обеспечивает оперативность работы.
Сильные стороны:Широкий спектр услуг.
Большая экспертиза в финансах.
Сильная репутация.
Слабые стороны:Утрата статуса глобального бренда.
Ограниченные методики развития.
Высокие цены.
Средний чек: 6–10 млн ₽Сотрудники: ~7009. Тренинг-Бутик (Владимир Моженков и партнеры) https://tboutique.ruОписание: Российская консалтинговая компания, специализирующаяся на стратегиях развития бизнеса и корпоративных культур. Сильный упор на обучение топ-менеджеров.
Сильные стороны:1. Нестандартные подходы (смешение консалтинга и обучения).
2. Доступность по сравнению с крупными игроками.
3. Живая практика руководителей.
Слабые стороны:1. Небольшая команда.
2. Мало международной экспертизы.
3. Слабая техническая составляющая.
Средний чек: 1–2 млн ₽Сотрудники: ~60